Un CFO, un CTO, un CMO, un Head of Design o una figura Legal senior on-demand: senza il costo di un full-time, senza i mesi di ricerca e selezione, senza lo spreco di pagare un profilo che non hai ancora bisogno di avere tutti i giorni.
€70k-€110k
Costo medio di un C-level in Italia all'anno (lordi)
60%
delle startup in Seed/Serie A non ha un team C-level completo
3-6 mesi
tempo medio per trovare e assumere un C-level in Italia
Il modello fractional risolve questo problema: porti in azienda una persona con 10+ anni di esperienza specifica, la attivi per il numero di giorni che ti serve ogni mese, la paghi per quello che usi.
Nessun costo fisso strutturale. Nessun rischio di assunzione. Operativi dal giorno 1
Le 5 figure chiave che attivi quando servono
Ogni profilo nel network V3 ha almeno 8-10 anni di esperienza operativa specifica. Clicca per scoprire responsabilità, esempi concreti e pricing.
Fractional CTO
Scelte tecnologiche e guida team di sviluppo.
Target:
Startup digitali e PMI tech
Impegno:
2-8 giorni/mese
Range:
€1.500 - €5.200
Clicca per dettagli completi
Fractional CFO
Modello economico e preparazione investitori.
Target:
Startup pre-round e PMI in crescita
Impegno:
2-6 giorni/mese
Range:
€1.200 - €3.800
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Fractional CMO
Strategia go-to-market e acquisizione clienti.
Target:
Startup B2B e founder tecnici
Impegno:
2-8 giorni/mese
Range:
€1.500 - €5.000
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Fractional Head of Design
UX/UI, brand identity e design system.
Target:
Startup prodotto e PMI digitali
Impegno:
2-6 giorni/mese
Range:
€1.000 - €3.200
Clicca per dettagli completi
Fractional Legal
Struttura societaria, IP e compliance.
Target:
Startup innovative e aziende GDPR
Impegno:
1-4 giorni/mese
Range:
€800 - €2.800
Clicca per dettagli completi
Sei un professionista senior?
Stiamo costruendo un network selezionato di fractional executives: CTO, CFO, CMO, Head of Design e Legal con almeno 8 anni di esperienza operativa.
Se vuoi lavorare con startup e PMI italiane in modalità flessibile, senza vincoli full-time, candidati per entrare nel network V3.
Come funziona
Dal primo contatto all'attivazione operativa: un processo trasparente che minimizza i tempi morti e massimizza il fit tra profilo e azienda.
1
Call di valutazione (gratuita)
Una call di 30-45 minuti in cui analizziamo il contesto: in quale area mancano le competenze, qual è il volume di lavoro atteso, quali sono gli obiettivi nei prossimi 3-6 mesi.
Non è una call di vendita: serve a capire se il modello fractional è la risposta giusta.
2
Match e presentazione del profilo
Entro 3-5 giorni dalla call, presentiamo il profilo del fractional più adatto. Il founder ha un colloquio diretto con la persona prima di decidere.
Se il match non convince, ne proponiamo un altro. Nessun obbligo di procedere.
3
Attivazione e kick-off
Una volta confermato il match, si definisce il piano operativo: giorni di impegno mensile, obiettivi del primo mese, modalità di comunicazione.
Il fractional è operativo entro 5-7 giorni dalla firma.
4
Lavoro e monitoraggio
Il fractional lavora come parte del team, non come consulente esterno. Partecipa alle call operative, usa gli strumenti del cliente, produce output reali.
V3 monitora l'avanzamento con check-in mensili e raccoglie feedback da entrambe le parti.
Domande frequenti
Le risposte alle domande più comuni sui fractional executives
Identifica le competenze che ti mancano
Una call di 30 minuti per capire se il modello fractional è la risposta giusta per la tua situazione. Gratuita, senza impegno, orientata a darti la fotografia di dove sei e cosa ti serve.